Sotsiaaldialoog
Kollektiivlepingud transpordisektoris
Sotsiaaldialoog hõlmab tööandjate, töötajate ja riigi esindajate vahelist teabevahetust, konsultatsioone ning läbirääkimisi. Selle kõige levinum vorm on kollektiivläbirääkimised tööandjate ühenduste ja ametiühingute vahel.
Eesti Maanteetranspordi Liit (endine Autoettevõtete Liit) on transpordisektoris ainus tööandjate ühendus, kes sõlmib üldtöökokkuleppeid auto- ja bussijuhte esindava Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühinguga.
Kollektiivläbirääkimiste edendamisega alustasime alaliitude tasandil juba 1992. aastal. Tänaseks on Autoettevõtete Liidu ja Eesti Transpordi- ja Teetöötajate Ametiühingu vahel sõlmitud sõitjateveo ja veoseveo üldtöökokkulepped. Nendes sätestatud töö- ja palgatingimusi ning töö- ja puhkeaja korraldust puudutavad tingimused kehtivad kogu sektoris.

Üldtöökokkuleppe laiendamine
Üldtöökokkuleppe tingimusi on laiendatud kollektiivlepingu seaduse alusel ka teistele sõitjate bussiveoga tegelevatele tööandjatele ja nende töötajatele. Laiendatud tingimused puudutavad muu hulgas bussi-, trammi- ja trollijuhtide töö- ja puhkeaja korraldust, iga-aastase puhkuse kestust ning miinimumtöötasu.
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium on avaldanud Ametlikes Teadaannetes Sõitjateveo üldtöökokkuleppe laiendatud tingimuste teated: 14.06.2024 avaldatud teade – muudatused kehtivad alates 01.10.2024; 08.07.2026 avaldatud teade – muudatused kehtivad alates 01.01.2027.
Sotsiaalpartnerite kokkulepped aitavad tagada valdkonnas selgemad ja ühtsemad töötingimused ning toetavad ausat konkurentsi sõitjateveo turul.
Sõitjateveo üldtöökokkulepe 2020–2026
Kehtiv üldtöökokkulepe koos ametlike kommentaaridega, redaktsioon 01.10.2024.
